Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w lutym br. zamieściło na swojej stronie internetowej drugi projekt Założeń do ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (projekt opatrzony datą 22 czerwca 2009r.).

W ocenie Ministerstwa projektowana nowelizacja przyczyni się do zapewnienia większej przejrzystości obowiązujących regulacji prawnych, wyeliminowania wątpliwości interpretacyjnych oraz zracjonalizowania gospodarki środkami publicznymi.

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sceptycznie jednak odnosi się do możliwości realizacji powyższych założeń poprzez wdrożenie przedstawionych w projekcie rozwiązań. Polegają one m.in. na:

- ukonstytuowaniu zakazu lokowania środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych;
- ograniczeniu możliwości otrzymywania dofinansowania na pracownika zatrudnionego jednocześnie u kilku pracodawców w wymiarze czasu pracy przekraczającym ogółem pełny wymiar czasu pracy;
- wskazaniu terminu, od którego pracodawca może wliczać pracownika do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych;
- zdefiniowaniu pojęcia doraźnej opieki medycznej.
Pozytywnie należy natomiast ocenić propozycje doprecyzowania przepisów dotyczących uzyskiwania i utraty statusu zakładu pracy chronionej, szczególnie w kontekście zmiany formy prawnej prowadzonej działalności gospodarczej.

Zapraszamy Państwa do zapoznania się z „Założeniami do ustawy (…)” oraz ze stanowiskiem Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych wobec planowanych zmian.